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:5?5-16?镜店通《经营智慧》济南站火爆来袭Q?/h1>
作者:阛_视线     来源Q眼镜店装修     发布日期:2018-5-9

й www.lkfwip.com.cn 眼镜店培?眼镜店经营管?视光培训

眼镜店管理遇到诸多问题?


1.传统眼镜店面临巨大竞争,业W难以l持Q甚至下滑,传统眼镜店如何突破升U?店面赢利模式不清晎ͼ如何定位Q?br />
2.如何打造一支思想l一Q超强执行力、战斗力的团队?如何带动员工状态、企业氛围、提升执行力Q?br />
3.如何使企业徏立一套孵化h才,复制人才的培训体p?如何建立一套规划化的薪酬体p?如何d解决眼镜店招人难、用人难、留人难的问题?

镜店通《经营智慧》济南站5?5--16日:
《镜店通业l倍增pȝ》经营智慧针对眼镜行业打造,帮助店面建立强大的系l,q对赢利模式q行深度剖析Q让公司自动q{Q让员工动力十Q最l实现模式升U、系l升U、团队升U!

镜店通《经营智慧》核心课E版?br />

ȝ一Q商业模式突破升U?br /> 1、传l眼镜店面竞争Q业l难以维持甚至下滑,如何H破升Q?br /> 2、眼镜店盈利模式不清C清晰应如何定位?
解决之道Q?br /> 商业竞争的本质是商业模式的竞争,眼镜店商业模式深度案例分析,帮您重新扑և核心优势?br />
ȝ二:建立pȝ
1、工资、奖金发的不,却没有对员工起到拉动和激׃用?
2、招人难、留人难、h才培养难上加难?
解决之道Q?br /> 如何建立一套能够拉动员工持l有动力的薪酬、晋升体p?
如何建立一套能感召人,吸引人的招聘体系和培Mh才、孵化h才的培训体系Q?br />
ȝ三:核心团队的打?br /> 1、员工没有主人翁意识Q和老板之间有隔阂、无法同频?
2、团队缺乏敬业精,业W增长乏力Q?br /> 解决之道Q?br /> 核心团队的组建升U、带团队的三大核心、如何打造一伙h

ȝ四:l营之道
思维模式传统守旧Q缺乏成功思\Q只能闭门摸?br /> 解决之道Q?br /> 通过优秀眼镜q锁企业成功案例分析Q学习优U企业的成功之?br /> 眼镜店培?眼镜店经营管?视光培训
镜店?l营智慧    三大板块

1
W一板块Q机制引?br /> ?】如何在企业制定更有效的让全员操心的机制Q?br /> ?】分_理论告诉我们,好的机制可以让坏人变好hQ不好的机制可以让好人变坏hQ机制制定的原则和核心命脉是什么?
?】员工ؓ什么不喜欢开会,如何制定让员工喜Ƣ开会的机制Q?br /> ?】企业发展受制于团队的裂变,团队不能裂变是无法大量孵化ChQ如何让企业的老员工喜Ƣ教新员工,Z业培ȝ力军Q?br /> ?】如何在企业中打造时时机制、事事机制的氛围Q?br /> 2
W二板块Q文化凝?br /> ?】企业文化如何在企业中落圎ͼ背后的操作命脉是什么?
?】如何让员工把全w心交给公司、交l企业,发自内心地感恩^台、感恩老板Q?br /> ?】如何激发员工动力、化解员工阻力?
?】如何透过三道文化在企业中的落圎ͼ使团队不断裂变壮大,使企业业l持l增长?
?】如何透过三道文化在企业中的落圎ͼ使企业的文化_不只是停留在墙体上几句标语,而是深入到员工内心,得到传承Q?br /> ?】升腾v员工_世界的八大法器是什么?
3
W三板块Q自动运?br /> ?】企业自动化q{的秘诀是什么?
?】如何在企业中开好八大会议,抓组l徏设,抓业lh才培养,抓业l增长,抓文化落圎ͼ抓系l升U?…?br /> ?】如何让员工和老板真正的思想l一、上下同Ԍ
?】如何用q力量l营家庭、经营团队、经营顾客、经营你的h?br />
讲师介绍
眼镜店培?眼镜店经营管?视光培训
讲师丨阳光视U实业集团董事长    王永U?br /> 评日期:2018q??5--16?br /> 专业指数Q★★★★★


讲课老师是一位企业家Q更是一位实战家Q他带来的是U淀18q之久的眼镜行业l验Q他是阛_视线实业集团董事长,王永U,行业都称他“村镎쀝!
1、他用了不到10q的旉开了近20家眼镜连锁店Q每q业l提升都?0%以上Q?br /> 2、他创立阛_视线装饰集团Q一举成业龙_辑ֈ全国销量第一Q?br /> 3、他拥有北京公司、郑?0000q米C化工厂,郑州公司Q连锁店Q团队达?00人,而且每年人才失率低?%Q?br /> 4、他只用了一q的旉帮助臛_200家眼镜连锁店面业l提?0%以上Q?br /> 5、他立志要帮助中?000家眼镜店实现业W倍增Q团队裂变,解放老板Q自动运转!

周二
评安排
05.15
2018
评旉
2018q??5--16?br /> {ֈ旉
5?5日早?br /> 8:30开始签刎ͼ9:00开?br /> 参课对象
老板、管理层
参课费用
原h498??br /> 提前报名转全ƾ优惠h
?98/人?br /> 评地点
׃南Q具体地点另行通知Q?br />
来自镜店通学员的分n
眼镜店培?眼镜店经营管?视光培训
【山东济宁李l理的分享?br /> 从跟着镜店通刚开?个店开始,发展到现在十几家店,q次再来参加镜店通,感觉收获太多了。相信回M后近几年再开几家店一炚w题都没有的,因ؓ员工的状态,因ؓ骨干的培养!感谢镜店通这个^収ͼ
【来自济宁员工学员的分n?br /> q几q来我们每年都来镜店通,来到了这里。我扑ֈ了目标,扑ֈ人生的方向,扑ֈ了命感。参加完我最大的感受是参加完课E让我找C人生的活法。给了我工作上的动力Q让我们每年业W都保证完成的情况下;业W持箋增加25%以上Q也l我生活上更多的领悟Q让我突破自己,l放自己Q感谢王总,感谢镜店通这个^台让我有q么大的成长。也感谢我的老板l我q次学习的机会,让我又重新活q来了!更多的还是学会了感恩Q?br /> 眼镜店培?眼镜店经营管?视光培训
【安徽淮北悦视视光中心王总:?br /> 通过镜店通的学习Q让我明白做事业的目的是什么,我们做ؓ眼镜人是Z什么,当我们的员工都明白这个意义和目的的时候,业W是带的事情!现在我们的业l都不是30%?0%的正常增长了Q都是我没有预期到的一倍在增长Q相信镜店通,怿村长Q相信这L大爱会帮助更多的企业Q?br />
【新郑畅ƣ眼镜张总:?br /> 每次镜店通的评基本都来Q自我感觉不聪明Q但是每ơ回去都有在做,一点一点践行……现在从两年前的2家店发展?家店Q而且员工都特别用心,能把眼镜店当成他们自qӞ非常感谢镜店通,感谢王总,我们会一直践行落圎ͼ
分n刎ͼ
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评动?/h3>